開順公司舉辦2013年公司年會
發(fā)布日期：2020-04-21 11:05:03
作者：admin
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9月23日，集團(tuán)公司組織召開人事工作會議。會議總結(jié)了2012年的組織和人力資源管理工作，安排部署了2012年組織人事工作任務(wù)。
黨委書記黃勇同志在講話中對2012年人事工作取得的成績給予肯定。他說，廣大組織人事干部積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢新任務(wù)的需要，努力克服各種困難和挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，進(jìn)一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)提升人力資源管理績效，為企業(yè)保持平穩(wěn)健康發(fā)展提供了有力的組織保證和人力智力支持。
就做好今年工作指出，要充分認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義、總體要求和目標(biāo)以及方法上的一致性，努力把兩項工作有機融合。要用建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的理念和方法推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，以持續(xù)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)創(chuàng)先爭優(yōu)，以完善機制為支撐創(chuàng)先爭優(yōu)，以促進(jìn)發(fā)展為落腳點創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織有機融合，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動企業(yè)發(fā)展的經(jīng)常性動力、促進(jìn)和諧建設(shè)的經(jīng)常性保證、服務(wù)職工群眾的經(jīng)常性機制、加強基層黨建的經(jīng)常性要求，進(jìn)一步營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，提升基層黨組織的自主創(chuàng)新意識和向心力、凝聚力，展現(xiàn)黨員的良好形象，推動公司黨建工作再上新水平。他要求，以深化干部人事制度改革為契機，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要創(chuàng)新工作機制，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)，探索競爭性選拔干部的途徑和方式，進(jìn)一步提高選人用人公信度。要以能力建設(shè)為重點，切實提高干部隊伍素質(zhì)，尤其是要切實提高干部隊伍的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和拒腐防變能力。
